合同违约了误工费怎么算

法律分析：
（1）合同违约中的误工费本质上属于违约造成的可得利益损失，其计算遵循可预见规则，也就是该损失需是违约方在订立合同时能够预见到或应当预见到的。
（2）在计算方式上，若合同中有相关约定，就按照约定来计算误工费。若合同未作约定，那么主张方需要证明因违约行为导致了误工情况，并且要明确损失的具体金额。
（3）对于损失金额的确定，有固定收入的，以实际减少的收入为准；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）要维护自身权益，主张误工费时需及时收集如收入证明、误工时间证明等相关证据。

提醒：
在合同履行中要留意违约可能引发的误工费问题，及时收集证据。不同案件情况不同，若有疑问建议咨询专业分析。
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（一）有合同约定时，直接按照合同约定来计算误工费。
（二）没有合同约定，要证明因违约导致误工以及具体的损失金额。
-有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。
-无固定收入的，按最近三年平均收入计算。
-无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）及时收集相关证据，像收入证明、误工时间证明等，以此在纠纷解决时维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.合同违约里的误工费，本质是违约带来的可得利益损失。计算要遵循可预见规则，也就是损失得是违约方签合同时能预见的。
2.有约定的按约定算误工费；没约定的，要证明因违约误工及损失金额。通常以实际减少收入为依据，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证的参照当地同行业上一年职工平均工资算。
3.主张误工费要及时收集收入证明、误工时间证明等证据，维护自身权益。
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结论：
合同违约中的误工费属于违约造成的可得利益损失，计算遵循可预见规则，有约定按约定算，未约定需证明误工及损失金额，主张时要及时收集证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同违约造成的误工费本质是可得利益损失，计算受可预见规则约束，即违约方在订立合同时能预见到该损失。合同约定了误工费计算方式的，按约定执行；未约定时，受损失方需证明因违约产生误工以及具体损失金额。有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。为在合同纠纷中有效维护自身权益，受损失方应及时收集收入证明、误工时间证明等相关证据。如果在合同违约及误工费计算方面遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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1.合同违约中误工费属于违约造成的可得利益损失，计算时遵循可预见规则，即违约方在订立合同时应能预见该损失。
2.计算方式：合同有约定的按约定计算；未约定的，需证明因违约导致的误工及损失金额。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.为维护自身权益，当事人主张误工费时要及时收集证据，像收入证明、误工时间证明等，以在纠纷解决中保障自己的合法权益。