单位机构改革不让上班不发绩效怎么办

单位机构改革不让上班不发绩效，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，单位应保障员工权益，不发放绩效可能构成违法。若不及时处理，可能影响员工生活及职业发展，甚至导致劳动纠纷升级。
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单位不让上班不发绩效，应这样处理：
1. 尝试与单位沟通，了解原因，要求恢复工作或发放绩效。
2. 若沟通无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。
3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 仲裁裁决后，若单位仍不履行，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位机构改革引发纠纷，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试单位内部调解，若无效则提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可再诉诸法院，根据具体情况选择合适途径。
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