出现交通事故和工伤保险应该如何赔偿

法律分析：
（1）因交通事故导致的工伤，在赔偿上有其特殊规则。一般情况下，能获得交通事故与工伤保险的双重赔偿，但部分项目不能重复获赔。

（2）交通事故赔偿中，责任方和其保险公司依据事故责任划分承担赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。这是基于侵权责任，让责任方对受害者进行损失弥补。

（3）工伤保险赔偿则需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位分别支付不同费用。如基金支付医疗和康复费等，单位支付停工留薪期工资福利。

（4）在实践里，医疗费等实际损失按“填平原则”，不能重复获赔，避免不当得利；而一次性伤残补助金等项目可双重赔偿，以更好保障受害者权益。

提醒：在处理此类案件时，注意保留好各项费用凭证。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.因交通事故导致的工伤可获双重赔偿，但部分项目不能重复赔偿。在交通事故赔偿里，责任方及保险公司按事故责任划分承担赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。工伤保险赔偿则需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位分别支付对应费用。
2.对于这种情况，建议如下：
当事人遭遇此类事故，要及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，为后面赔偿做准备。
进行工伤认定和劳动能力鉴定时，严格按照规定流程操作，确保权益得到保障。
了解“填平原则”适用范围，避免在索赔过程中因重复获赔问题产生纠纷。
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结论：
因交通事故导致的工伤，通常可获交通事故与工伤保险双重赔偿，但部分项目如医疗费等不能重复获赔，部分项目如一次性伤残补助金可双重赔偿。

法律解析：
在法律规定中，交通事故赔偿里，责任方及其保险公司依据事故责任划分承担赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。工伤保险赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定后，工伤保险基金和用人单位支付对应费用，如工伤保险基金支付医疗和康复费等，用人单位支付停工留薪期工资福利等。由于医疗费等实际损失遵循“填平原则”，即损失多少补偿多少，所以不能重复获赔，而一次性伤残补助金等项目可以双重赔偿。如果您在交通事故工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）处理交通事故赔偿时，要及时收集事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等证据，与责任方及其保险公司协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。
（二）申请工伤保险赔偿，应在规定时间内提交工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。完成劳动能力鉴定后，依据鉴定结果申请相应赔偿。
（三）对于不能重复获赔的实际损失费用，如医疗费，可选择向交通事故责任方或工伤保险基金一方主张，避免重复索赔产生纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.因交通事故致工伤，通常能获交通事故与工伤保险双重赔偿，但部分项目不能重复赔。
2.交通事故赔偿上，责任方和保险公司按责任划分担责，赔偿项目有医疗费、误工费等。
3.工伤保险赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。认定后，工伤保险基金支付医疗费等，用人单位支付停工留薪期工资等。
4.实际中，医疗费等按“填平原则”不重复赔，一次性伤残补助金等可双重赔偿。